Olen monesti miettinyt sanahirviötä "ammatinvalintakysymys".
Kun palkka ei vastaa työn vaativuutta ja palkkaneuvottelut eivät tuota tulosta, sivulliset toteavat, että tämähän on vain ammatinvalintakysymys. Samoin on vuorotyön, yötyön, fyysisen työn kanssa. Ammatinvalintakysymys.
Koronan iskettyä huolehdittiin siitä, riittääkö hoitohenkilökuntaa. Säädettiin poikkeuslaki, joka pakottaa vaikka täysin muihin töihin siirtyneen sairaanhoitajan hoitotyöhön. Ammatinvalintakysymys.
Sairaanhoitajaliiton kyselyssä (n = 2344) yli puolet oli koronaepidemian aikana miettinyt alanvaihtoa. Syinä mm. arvostuksen olemattomuus, työtehtävän tai työpaikan vaihtuminen nopeasti koronakriisissä, huono perehdytys, työturvallisuuden vaarantuminen, henkilöstövaje, johtamisen ongelmat (lähiesihenkilöt eivät saa tukea omilta esihenkilöiltään ja lähiesihenkilöiden johtamista mikromanageroidaan), palkka on tehtävien vaativuuteen nähden matala ja kansallisista ohjeistuksista puuttuu selkeys (Sairaanhoitajaliitto 2020).
Nyt ihmetellään, miten pitää hoitoalat vetovoimaisina, kun resurssipula ikääntyvässä yhteiskunnassa painaa päälle. Tämä on se oikea ammatinvalintakysymys.
Lähde:
Sairaanhoitajaliitto 2020. "Yli puolet Sairaanhoitajaliiton koronakyselyyn vastaajista mietti alanvaihtoa koronapandemian aikana." Sairaanhoitajaliiton kysely, julkaistu 5.10.2020 Haettu: 9.10.2020 Saatavana: https://sairaanhoitajat.fi/yli-puolet-sairaanhoitajaliiton-koronakyselyn-vastaajista-mietti-alanvaihtoa-koronapandemian-aikana/
Kuva: Anita Ryhänen-Dor
Kommentit
Lähetä kommentti